2012年，是泓濟(jì)物業(yè)品質(zhì)強(qiáng)化年。 為切合公司發(fā)展步伐，3月23日，公司品質(zhì)發(fā)展部出臺新舉措——為明確目標(biāo)責(zé)任人的工作職責(zé)，落實(shí)年度工作目標(biāo)，促進(jìn)員工成長，特制訂了《品質(zhì)管理部2012年職員工作及職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書》，該部門每位職員積極簽字，鎖定職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。 這份責(zé)任書的“俏”然亮相，明確了部門在2012年度工作細(xì)則和目標(biāo)，同時(shí)也明確了各自的責(zé)任與義務(wù)，使得新老職員能更加齊心協(xié)力地在工作中成長。
2012年，是泓濟(jì)物業(yè)品質(zhì)強(qiáng)化年。
為切合公司發(fā)展步伐，3月23日，公司品質(zhì)發(fā)展部出臺新舉措——為明確目標(biāo)責(zé)任人的工作職責(zé)，落實(shí)年度工作目標(biāo)，促進(jìn)員工成長，特制訂了《品質(zhì)管理部2012年職員工作及職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書》，該部門每位職員積極簽字，鎖定職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。
這份責(zé)任書的“俏”然亮相，明確了部門在2012年度工作細(xì)則和目標(biāo)，同時(shí)也明確了各自的責(zé)任與義務(wù)，使得新老職員能更加齊心協(xié)力地在工作中成長。
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