通過十多年的市場勵練，泓濟物業(yè)實現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。站在新的歷史起點上，公司一貫以“和諧、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，強力推進公司的企業(yè)文化建設和員工隊伍建設，注重人才的開發(fā)和培養(yǎng)，注重環(huán)境的優(yōu)化和管理。
2012年8月24日下午1:30，由公司所有管理人員參加的泓濟物業(yè)《管人不如管環(huán)境》培訓會在公司總部會議室召開，由遠智百年教育集團金牌講師王洪輝先生主講。他指出，員工就是管理者的鏡子，經(jīng)營企業(yè)的本質就是經(jīng)營人，經(jīng)營人的本質就是經(jīng)營人心，經(jīng)營人心的本質就是經(jīng)營人所處的環(huán)境，所以環(huán)境管理就是用一批人影響另一批人。并列舉出阻礙企業(yè)環(huán)境優(yōu)化和建設的十大不正風氣。
在近三個小時的培訓演講中，王老師與參訓者不斷進行興致高昂的互動、播放相關震撼畫面和響亮的一問一答式傾心交流，引來參訓者們陣陣感動的掌聲、由衷的笑聲以及時而的靜靜沉思，充分說明了此次培訓切合了公司發(fā)展需求，為我公司打造科學化學習型團隊注入了一股思想升華劑，取得了非常滿意的效果，贏得了我公司領導和管理者們的一致認可，并達成共識——人才的多與少，干勁的大與小，取決于公司的環(huán)境。而優(yōu)秀人才的越來越多，人才干勁的越來越大就是一個企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。
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