2014年3月21號下午，泓濟物業(yè)2014年度經(jīng)營管理工作暨目標責任書簽訂會在都江堰如期舉行。
會議由行政人事部羅經(jīng)理主持，公司經(jīng)理助理級以上員工及部分表現(xiàn)突出的基層管理干部參加了會議。會議首先由公司許副總和蔣副總宣讀了五號、六號文件。由公司財務管理部副經(jīng)理余新梅宣讀了2013年度公司各項完成考核指標的獎勵名單，收獲了回報的員工紛紛與公司領導合影留念。
隨后公司財務總監(jiān)俞總監(jiān)作了公司年度財務報告，其中就公司收入、支出的構(gòu)成和人力成本的嚴峻形勢進行了充分的分析，同時也對收入的增加部分進行了陳述和探討。公司財務報告通過詳實的數(shù)據(jù)和科學的分析把公司的家底攤在陽光下，讓所有員工深刻的意識到個人與公司榮辱與共的現(xiàn)實環(huán)境，激勵我們的員工和干部把公司的事業(yè)與自己的職業(yè)規(guī)劃放到一起來看待。
聽取了財務報告后，公司蔣董事長作總結(jié)發(fā)言，蔣總在發(fā)言中指出，當前公司已經(jīng)進入了第二階段發(fā)展的瓶頸期，從過去跑馬圈地到現(xiàn)在的注重品質(zhì)的有序發(fā)展，應該說我們放棄了一些擴展的速度，而把更多的精力投入到了更有價值項目的拓展和更有效率的人才儲備當中，當前的瓶頸正是公司發(fā)展中需要經(jīng)歷的過程。蔣總的總結(jié)發(fā)言中同時再一次強調(diào)了集團主產(chǎn)業(yè)在未來幾年中乃是我們發(fā)展的重中之重，一切工作的中心都將圍繞主產(chǎn)業(yè)的銷售工作展開，希望廣大員工為公司的發(fā)展和為保障主產(chǎn)業(yè)的順利銷售都要獻計獻策，作為一個泓濟人做出自己的一份努力
會議到晚上六點圓滿結(jié)束，會后全體參會人員進行了例行工作晚餐，席間大家又進行了愉快的交流。 |
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